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金年会（下稱：“詢價人”）根據工作需要采購信息化建設、數字化轉型初步設計及實施方案編制咨詢服務，詢價人現決定對信息化建設、數字化轉型初步設計及實施方案編制咨詢服務項目進行詢價，現特邀請合格供應商參加詢價。

1.1項目概況

全力推進信息化建設，是适應企業轉型升級、高質量發展的需要，是企業“十四五”規劃重要保障舉措，是提高企業經營管理水平的客觀需求。根據企業“十四五”規劃要求，為加快宁夏矿産工業互聯網平台建設，為有序推進企業信息化建設，進一步提升企業生産經營管理信息化水平，矿業集團制定了年度信息化建設工作方案。以此為基礎，逐步構建企業智慧管控平台，推動企業向“數字化、網絡化、移動化、可視化、智能化”方向的轉型。
矿業集團2022年信息化建設任務包括：

1.建設宁夏矿産工業互聯網平台，實現上線運營。依次建設供應鍊交易平台、供應鍊金融系統、雲倉儲物流系統，主要功能包括集采、招标、客戶管理、金融服務、供應商管理、出入庫管理、物流配送等功能。

2.升級完善協同辦公系統，搭建集團統一門戶。主要對協同辦公平台進行優化升級，優化公文管理、移動APP（與釘釘集成）、流程管理、會議管理、知識管理等功能，升級拓展業務協同、“三重一大”事項管理、督查督辦、視頻會議集成等功能，将集團财務系統、矿石資源管理以及未來建設的人力資源、ERP、審計及風控等系統統一集成于協同辦公平台，建設集團統一的辦公平台，構建集團統一門戶。

3.升級完善财務管理系統，實現财務共享。對集團費用報銷、票據管理、預算管控、應收應付業務集中資源管理。實現集團的财務共享服務，通過财務共享服務的建設，更好地讓财務服務于業務單元，促進企業核心業務快速發展；讓财務控制融于業務，同時強化集團化管控與标準化建設，促進組織管理融合與技術創新，為集團化擴張提供集約化的後台保障。

4.建設人力資源管理系統。将人事檔案作為人力資源管理的核心，以方便、快捷地處理員工的職業發展相關事務（包括崗位配置、招聘、員工關系、培訓、薪資、績效、考勤等）為基礎，以管理好、使用好人力資源核心數據為目的，從而提升單位、企業的人力資源的管理水平，提升組織管理的運營績效及盈利能力。主要功能包括招聘管理、員工管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理等。

5.建設集團ERP系統。建設覆蓋全集團的統一ERP系統，對各子企業所擁有的人、财、物、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優化管理，同時與智能設備聯網，實現集團二産企業生産管理數字化、網絡化、智能化。主要功能包括合同管理、采購管理、設備聯網與智能排産、生産管理、設備狀态檢修、銷售管理、庫存管理、統計分析、客商管理等。

6.建設審計及風控系統。建設集團的内部審計管理子系統，從審計計劃、審計準備、審計實施及跟蹤、審計決策實現全流程監控，将集團設計投資、貿易、借貸等重點需管控的業務通過信息化手段做到提前風險預警，建設集團内控體系，實現内控預警“數字化”，确保“組織增值”。建立供應商管理、合同的範本、審核、執行、履約評價的全生命周期管理，以及法務糾紛管理，提升管理效率；避免手工管理合同，實現遠程異地審批，移動審批，提高審批效率，降低管理成本，覆蓋合同全生命周期，全過程監控跟蹤合同履行情況，自動發起相關預警提醒或業務流程，降低合同履約風險，提升業務監管能力。
7.IT基礎設施升級。網絡優化、雲平台擴容等。

1.2 技術要求

按照國家及行業現行的标準、規範，技術條例嚴格掌握承包、施工标準，控制項目質量和項目造價。所有承包文件或資料單位均應使用國際單位。投标人提供的成果應考慮遵循計算機工業的市場和産品标準，如：（但不限于以下标準）
《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》
GB2887 計算站場地安全要求
GB8566 計算機軟件開發規範
GB8567 計算機軟件産品開發文件編制指南
GB9385 計算機軟件需求說明編制指南
GB9386 計算機軟件測試文件編制規範
GB1526 信息處理、數據流程圖、程序流程圖、系統流程圖、程序網絡和系統資源圖的件編制符号及約定
GB/T13502 信息處理、程序構造及其表示法的約定
GB/T14085 信息處理系統計算機系統配置圖符号及約定
GB10112        确立術語的一般原則與方法
GB/T13725 确立術語數據庫的一般原則與方法
SJ/T11293 企業信息化技術規範
IEC 61970      能量管理系統應用程序接口（EMS-API）标準
GB4943      信息技術設備（包括電氣事務設備）的安全
GB/T15629.3   中華人民共和國計算機信息安全保護條例。